Der Internationale Frauentag am 8. März ist der perfekte Anlass, um innezuhalten und über die Chancengleichheit und Gleichstellung in Beruf und Gesellschaft nachzudenken. Wir sind davon überzeugt, dass beide Faktoren der Schlüssel zu mehr Kreativität und Innovationskraft sind und haben erste Schritte in die richtige Richtung gemacht – darauf sind wir stolz!
Um Mobbing, Machtmissbrauch und Diskriminierung vorzubeugen, haben wir eine Vertrauens- und eine Beschwerdestelle eingerichtet, die aus speziell geschulten Mitarbeiter*innen besteht. Damit haben wir unsere Unternehmenswerte Respekt und Diversität mit einem strukturierten Meldewesen verknüpft, das u.a. auch in unseren Cast- und Crew-Verträgen verankert ist und regelmäßig an unseren Filmsets kommuniziert wird. Damit schaffen wir eine erste Anlaufstelle, die für Vertraulichkeit, Diskretion und Fairness steht und es ermöglicht Missstände aufzuzeigen ohne Repressalien befürchten zu müssen.
Mit unserem „Talent Community“- Projekt bringen wir Mentorinnen und Mentees zusammen, um unsere weiblichen Talente in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu stärken. Ganz nach dem Motto: „Wenn Frauen sich gegenseitig unterstützen, kann nur Großes entstehen.“
Wir sind als Fördermitglied dem Businessnetzwerk Women in Film & Television (WIFT) Germany beigetreten und sind stolz auf diese Mitgliedschaft. Wir eröffnen unseren Mitarbeiterinnen Zugang zu einem wertvollen Netzwerk und zu einem inspirierenden Austausch.
Mit Anti-Bias Workshops zielen wir darauf ab, ein Bewusstsein dafür zu schaffen, wie wichtig es ist, die eigenen Biases zu erkennen und sich selbst kontinuierlich zu hinterfragen. Punktuell holen wir mit dem Engagement von Sensitivity Readern, ein ganzheitliches Bild unserer Inhalte ein.
In diesem Jahr freuen wir uns besonders, dass wir den Weltfrauentag für unsere Mitarbeiterinnen mit dem Vortrag „Let’s Talk About Money“ begleiten können, der das Thema Finanzen speziell aus der weiblichen Perspektive beleuchtet.
All diese Initiativen sind Teil unseres Engagements für mehr Diversität und ein Umfeld, in dem Frauen ihr volles Potenzial entfalten können. Denn jede Reise beginnt mit einem Schritt – und wir sind erst am Anfang.
Sarah Fischer, Chief People & Sustainability Officer, LEONINE Studios
